Otte virksomheder i og uden for Furesø Kommune kan nu bryste sig af, at de er nomineret til prisen for socialt ansvar, årets CSR-pris.

Når det nye politiske udvalg Beskæftigelse og Erhverv samles for første gang i denne uge, er én af deres første opgaver at udvælge de to virksomheder, som skal modtage prisen for socialt ansvar 2021.

Prisen er egentlig to priser og går til en virksomhed i og én uden for Furesø Kommune, der har gjort en helt særlig indsats for, at ledige borgere bliver en del af arbejdsmarkedet.

”Vi glæder os til at vælge vinderne af prisen, men vi glæder os næsten lige så meget over det stærke felt af nominerede. Der er rigtig mange virksomheder i og uden for kommunen, som gør en kæmpe indsats for ledige furesøborgere. Det betyder alverden for ledige borgere at kunne komme ud på en arbejdsplads og få nogle succesoplevelser. Med CSR-prisen hylder vi de virksomheder, der er med til at gøre det muligt”, fortæller Hasan Yilmaz (A), formand for Beskæftigelse og Erhverv.

Det er dog ikke en let opgave, som venter udvalget. Af feltet på 63 indstillede har Jobcenter Furesø derfor bedt et særligt advisory board, der består af repræsentanter fra lokale virksomheder, nominere de otte virksomheder.

De nominerede har alle ydet en helt ekstraordinær indsats i det foregående år, fortæller fortæller Helle Vallentin (Ø), der er næstformand i Beskæftigelse og Erhverv.

”Advisory Boardets valg er faldet på virksomheder, som alle har gjort meget mere, end man kunne forvente af dem. Nogle virksomheder har for eksempel ikke bare hjulpet kandidater til at trives på arbejdspladsen, men også med at få mere styr på livet udenom. Herudover er der blevet lagt vægt på, hvor mange ansættelser og praktikker det er blevet til i de norminerede virksomheder – i forhold til deres størrelse,” siger hun.

Hasan Yilmaz uddeler priserne ved virksomhedsbesøg i februar. Vinderne modtager med prisen et kunstværk udarbejdet af den lokale kunstner Adi Holzer.

De nominerede er…

Du kan læse mere om de nominerede til prisen for socialt ansvar 2021 på linkedin.com/company/furesoekommune

• Boligselskabet AAB Fuglsangparks, hvis kandidat er gået fra en totimers praktik til 25-30 timer ugentligt, blandt andet hjulpet af, at kandidaten har fået hjælp til at kunne cykle til arbejdet.
• Krüger har taget imod 8 ledige borgere i løbet af 2021, enten i praktik med efterfølgende løntilskud eller direkte i løntilskud. Af disse er 6 kandidater blevet ansat i virksomheden. 1 kandidat blev tilbudt ansættelse, men fik andet arbejde.
• Func og Piffany har ansat 35, haft 16 i praktik, 4 i løntilskud og 1 i fleksjob. Virksomheden er yderst åben for mange typer kandidater. Hverken sproglige udfordringer, skånebehov eller andre private behov bliver set som et problem hos virksomheden – tværtimod arbejdes der for at imødekomme dette, og arbjedet tilrettelægges, så der er plads til alle.
• Ibsen Photonics har ansat 8 kandidater fra jobcentret. Virksomheden imponerer ved at fastansætte i stedet for at begynde med praktik og løntilskud. I tillæg hertil er fremstår virksomheden rummelig.
• Furesø Multi-Service har efter endt praktik og løntilskud ansat deres kandidat i en ordinær stilling i virksomheden og samtidig støttet og opfordret medarbejderen til at lære sprog – med løn.

Uden for Furesø

• Becher Madsen Service har taget imod 60 kandidater fra jobcentret (fordelt på praktik, løntilskud, småjobs og ordinære ansættelser) og udviser stort engagement i forhold til at tilbyde Furesøs ledige borgere job, uanset forudsætninger og for en stor del også sprogbarrierer.
• Malerfirmaet Egholm har gjort en stor indsats for at introducere en ung kandidat til faget, hvilket har hjulpet kandidaten i forhold til valg af fremtidig uddannelse.
• Wheels-On har hjulpet en kandidat med faste rammer og læringsmål i løbet af en praktik og løntilskud, hvilket har været en stor hjælp for kandidaten, der som autist netop har brug for dette. Der er hele tiden fulgt op, sikret forståelse for opgaverne, udvist tålmodighed og tro på borgeren.

Fakta om prisen for socialt ansvar

Siden 2016 har Furesø Kommune uddelt en pris for socialt ansvar til virksomheder, som har gjort en forskel for borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Formålet med prisen er at få de gode historier om virksomheder, der kobler forretning med socialt ansvar, frem i lyset.

Virksomheder, der har gjort en særlig indsats, bliver indstillet i efteråret, hvorefter et særligt nedsat Advisory board nominerer et lille udsnit af virksomhederne. Beskæftigelse og Erhverv vælger den endelige vinder, som modtager prisen i februar.