Du har sikkert stødt på ordet teambuilding før. Det er dog helt almindeligt, hvis du stadigvæk er lidt forvirret omkring, hvad det egentlig dækker over. For hvad er teambuilding egentlig? Hvornår skal det bruges, og hvornår er det spild af tid? Dette vil de følgende to afsnit af denne artikel komme nærmere ind på.

Teambuilding bruges i vidt forskellige institutioner af samfundet. Du ser det eksempelvis i elitesportsmiljøet, når holdsportsudøvere skal integreres som hold. Du ser det også på arbejdspladser, hvor grupper skal lære hinanden bedre at kende. Du kan også se det på forskellige uddannelsesinstitutioner. Der er med andre ord mange sammenhænge, hvor teambuilding bliver brugt. Men hvad er det egentlig godt for?

Hvad gør teambuilding ved en gruppe?

Det korte svar er, at teambuilding skaber nogle bedre relationer imellem gruppens mennesker. Dette er eksempelvis praktisk, når en gruppe skal præstere i fællesskab. Når relationerne er på plads, vil gruppen yde bedre – hvad enten det er i forbindelse med sport eller en arbejdsplads. Det skyldes først og fremmest, at de forskellige individer i gruppen bliver mere trygge ved hinanden. Derudover lærer de også hinandens styrker og svagheder, og der bliver et stærkere sammenhold i gruppen.

Hvordan laver du teambuilding i din virksomhed?

Teambuilding kan altså være en god måde, hvorpå du kan øge din virksomheds funktionalitet. Men det kan være svært at lave en god teambuilding, hvis du ikke har prøvet det før. Derfor kan du med fordel alliere dig med et firma, der kan stå for processen. Der findes nemlig firmaarrangementer i hele Danmark, hvor der bliver fokuseret på teambuilding. Dermed kan det også lade sig gøre, at du får noget teambuilding ud i netop din virksomhed. Så længe du bare støtter op om idéen og taler åbent omkring det overfor dine medarbejdere, er du allerede godt på vej.